İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Hizmet verdiğimiz kategoriler;

İşe Alım: Yoğun işe alım operasyonlarınızda ilgili departmana en uygun ve uyumlu personelin seçimi ve %100 çalışan memnuniyetini sağlayacak Türkiye'de ilk defa bizim geliştirdiğimiz "DAİRESEL İŞE ALIM METODU" yöntemini kullanıyoruz. Bu yöntem pek çok uygulamayı bir arada kullanmayı gerektiren çok özel bir işe alım tekniğidir.Böylece şirket sinerjinize en uygun ve uzun soluklu çalışabileceğiniz adaylar seçilmekte ve şirket kültürünüze ve operasyonlarınıza uygun olmayan adaylar elenmektedir.

Performans Değerlendirme: Şirketinizde Hedef bazlı, Yetkinlik bazlı ve 360 derece işe alım yöntemlerinden biri veya birkaçı aynı anda uygulanmakta, böylece özellikle ücretlendirmede karşınıza çıkan hangi personele ne oranda zam yapılacağı konusu ve çalışanlarınızı kapsayan kariyer gelişim yönetim sistemleri başarılı bir şekilde hayata geçmektedir. Bununla birlikte hangi personelinize ne gibi eğitimler vereceğiniz konusu da açıklığa kavuşur. Performans değerlendirme sistemini uygulayarak ayrıca çalışanlarınızın kendi özdisiplinlerini geliştirmelerine yardımcı olursunuz. İşçi ile hukuksal bir problem yaşadığınızda elinizde mahkemeye sunabileceğiniz yasal ve geçerli argümanlara sahip olursunuz.

Eğitim: Personelinizin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ihtiyaç analizleriniz yapılmakta ve personelinizin eğitim ihtiyaçları belirlenebilmektedir. Ayrıca sizlerin belirlediği Kişisel gelişim, satış, müşteri ilişkileri ve mesleki pekçok konuda çalışanlarınız için outsource eğitim hizmeti verilebilmektedir.

Bizimle iletişime geçmek için:

ruhsalyardim@gmail.com adresine yazabilirsiniz.