<rss version="2.0" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">
<channel>
	<generator>Jetik CMS 4.0</generator>
	<title>SELÇUK ARICI- Psikolojik Danışmanlık / İnsan Kaynakları/ Evlilik ve Eş Seçimi / Marka Yönetimi</title>
	<link>http://www.selcukarici.com/</link>
	<copyright>&amp;copy;2007 Spoonlabs d.o.o.</copyright>
	<image>
		<title>SELÇUK ARICI- Psikolojik Danışmanlık / İnsan Kaynakları/ Evlilik ve Eş Seçimi / Marka Yönetimi</title>
		<url>http://www.selcukarici.com/files.php?file=rss_logo_965893668.jpg</url>
		<link>http://www.selcukarici.com/</link>
	</image>
	
			
				
					<item>
						<title>Ücretsiz izinler tazminata dahil edilir mi? </title>
						<link>http://www.selcukarici.com/4857_is_kanunu_sosyal_guvenlik/ucretsiz_izinler_tazminata_dahilmi.html</link>
						<category>İş Kanunu-SGK</category>
						<pubDate>Thu, 28 May 2009 10:11:00 -0600</pubDate>
						<description>Ekonomik kriz tüm dünyayı etkilerken işletmeler krizde ilk olarak ücretsiz izin uygulamasına gitmek suretiyle önlem almaktadır.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşsizlik maaşı nasıl alınır ?</title>
						<link>http://www.selcukarici.com/4857_is_kanunu_sosyal_guvenlik/issizlik_maasi_nedir.html</link>
						<category>İş Kanunu-SGK</category>
						<pubDate>Thu, 28 May 2009 10:06:00 -0600</pubDate>
						<description>Krizin devam etmesi işsiz sayısını günden güne artırınca işsizlik maaşına başvurularda bir o kadar çoğaldı.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Tatil günlerinde yapılan fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır? </title>
						<link>http://www.selcukarici.com/4857_is_kanunu_sosyal_guvenlik/fazla_calisma_tatil.html</link>
						<category>İş Kanunu-SGK</category>
						<pubDate>Thu, 28 May 2009 09:59:00 -0600</pubDate>
						<description>4857 sayılı İş Kanunu gereği haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak uygulanmaktadır. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İş akdinin feshinde işçiler arasında küfürleşmenin haklı neden olması </title>
						<link>http://www.selcukarici.com/4857_is_kanunu_sosyal_guvenlik/is_akdinin_feshi_kufurlesme.html</link>
						<category>İş Kanunu-SGK</category>
						<pubDate>Thu, 28 May 2009 09:54:00 -0600</pubDate>
						<description>Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/11947 E. ve 08.10.2007 tarihli kararında işyerinde iş&amp;ccedil;iler arasında yaşanan k&amp;uuml;f&amp;uuml;rleşmenin iş akdinin feshi noktasında haklı neden teşkil etmesine dair değerlendirmelerde </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Sigortalı ayrılışını bildirmeyene ceza </title>
						<link>http://www.selcukarici.com/4857_is_kanunu_sosyal_guvenlik/sigortali_ayrilisini_bildirmek.html</link>
						<category>İş Kanunu-SGK</category>
						<pubDate>Thu, 28 May 2009 09:44:00 -0600</pubDate>
						<description>5838 sayılı Kanun&amp;#039;la yapılan değişiklikle 1/8/2009 tarihinden itibaren artık tek bildirim yeterli olacak.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Hafta tatilinin resmi tatil gününe rastlaması halinde işçiye ayrıca izin verilmesi gerekir mi?</title>
						<link>http://www.selcukarici.com/4857_is_kanunu_sosyal_guvenlik/izin_hakki.html</link>
						<category>İş Kanunu-SGK</category>
						<pubDate>Thu, 28 May 2009 09:40:00 -0600</pubDate>
						<description>Haftanın 6 iş günü eksiksiz olarak çalışan işçiye 7. gün 24 saat kesintisiz dinlenme (hafta tatili) verilmesi esastır.</description>
					</item>
				
			
		
<description>SELÇUK ARICI- Psikolojik Danışmanlık / İnsan Kaynakları/ Evlilik ve Eş Seçimi / Marka Yönetimi</description>
</channel>
</rss>